《三年後，你的工作還在嗎？：掌握關鍵職能，迎向工匠、總管與行腳商人的時代！》的作者姚詩豪, 張國洋指出：「隨著時代快速變化，大企業崩解，就業市場已經進入混戰時期。用功讀書、取得高學歷，不再是領高薪、進熱門產業的優先門票。你要的是人生職能重新抓周！快速建立三種新時代的新職能思維和能力，迎接未來的世界！」
什麼是工匠、行腳商人與總管？
工匠：從無到有建構一項產品的能力
最好的例子就是工程師，優秀的工匠當你告訴他你想要做出什麼樣的產品時，他一定有能力替你辦到，他知道如何從無到有的打造一樣產品，深知別人不知道的細節與知識。
行腳商人：掌握特別族群需求與喜好的能力
行腳商人通常具備優異的眼光，知道市場要的是什麼，要辦法去找出消費者喜歡的東西，並且賣給他們，中國古代也有類似的職業，通常被稱為「挑貨郎」。
總管：組織不同人事物形成一個整體的能力
總管大概就類似一個團隊的領導者，或公司的執行長，能夠將工匠與行腳商人組織成一個優秀的團隊，帶領他們前進，少了總管，在多優秀的人才也是一盤散沙
姚詩豪, 張國洋指出：「上述的結盟，我們稱之為『最小戰鬥單位』，單位的整體能力取決於成員的工匠值、行腳商人值以及總管值的綜效，在未來的職場，這將成為一股最堅實的勢力!」
讓自己邁向這三種職業所需職能，你可能需要一些調整與心態或策略上的改變。
一、人多的地方不要去
古代有「物極必反」的道理，股市就是最好的例子，當一檔股票走到了高點，拉回是必然的。同理，如果看到某個熱潮就一股腦的栽了進去，等到你已經覺得準備好了的時候，熱潮大概也已經過了。
盡早進入職場、盡早找到你想做的工作才是最好的，嘗試一些你沒嘗試過得事情，對於找到什麼是你真正想做的事也有幫助。
二、新人記得別瞎忙，先擺平這七件事就好
姚詩豪, 張國洋指出「想要提昇自己的職場知覺價值，並朝向工匠、總管或行腳商人的大師之路，從第一天上班就是懂得掌握局勢，了解自己的處境。在你決定把自己埋進堆積如山的工作之前，請務必先做好以下這七件小事。」
1、選擇靠近走道的位置
2、準備糖果餅乾
3、默記同事名字與分機號碼
4、默練接電話台詞
5、主管引薦後，二次自我介紹
6、六十秒共通點的聊天練習
7、茶水間、吸煙區探勘
三、職場自由之道：第一天就做好離職準備
如果第一天進入職場，就做好了「隨時可以離開」的心態，不但能夠幫助自己釐清什麼是自己來這家公司的目的，還可以讓自己在求職生涯的路上更寬廣。
如果進公司第一天就希望在這家公司一直待著，這樣反而會擁有不健康的心態，凡事不是想著怎樣做會對公司最好，如何才能做到良好的改善，滿腦子想得反而是怎麼做才能對自己留在這間公司最有利。
抱持著「隨時可以離開」的工作心態，更能夠激發自己更努力，積極的從這家公司學習。天下本就無不散的宴席，當你對一家公司越是依賴，在職場上你能議價的籌碼就越少。
四、你具備「預言問題＋解套」的能力嗎？
預言問題與解套的能力，意思是指你能夠了解一件事情做下去可能會有什麼樣的問題發生，而那樣的問題可能被主管忽略了，同時你還必須要有問題發生了之後，知道該怎麼樣解決問題的能力。
當你具備了預言問題與解套的能力，對於公司的貢獻與重要性就越高。
五、或許身不由己，但人生不該輕易梭哈
《三年後，你的工作還在嗎？》的作者姚詩豪, 張國洋指出：「每個人的起始點不同，有人出生富裕人家，有人出身貧寒，有人長得美，有人姿色平庸，有人聰明，有人愚笨，但重點是，我們都有辦法慢慢累積出好牌。」
無論你做什麼事，都不應該過度消耗，讓自己無以為繼，而是想辦法持續累積出自己的品牌與實力，不要為了一次的成功，就耗費了全部的心力。
六、在老闆眼中，你是發電機or螺絲釘？
即使是在大公司裡，員工還是有發電機與螺絲釘的分別，而你在老闆眼中屬於哪一種人，決定了你的價值。螺絲釘通常只具備單一技能，並且很容易被取代，發電機則具備多重技能，能夠扛起重擔。
無論你是否決定創業還是選擇在大公司發展，都要讓自己成為發電機，發電機就是「人才」，是公司的資產，而螺絲釘則會被企業主視為「耗材」，總有一天會被取代掉。
七、小心，別讓上班族思維綁架了你！
姚詩豪, 張國洋指出：「如果我們大家願意轉換腦袋的話，其實人人都可以當創業家的。但反過來說，如果是持續抱著上班族的思考方式離職創業，那反倒有可能會碰到一些困難。」
舉個例子，上班族只要思考如何把自己的工作與任務做好就可以了，但創業家卻要不斷地想接下來的路該怎麼走，前者是為了自己的工作負責，後者卻是為了一間公司的成敗負責。
